FRANCHISE OWNER WANTED
メンズ眉サロンNY
フランチャイズ加盟店を募集します
- 静岡のFC店は開業1年以内に月商203万円になり、常連のお客さまが76%です。
- 30日間の研修と、毎月の面談・業績レポートで本部が店舗に入ります。
- 本部は内装会社でもあるので、店舗の内装工事は自社施工で費用を抑えられます。
- 美容業界が初めてのオーナーでも、スタッフ採用から一緒に進めます。
SHIZUOKA FC STORE / MAY 2026
静岡FC店の2026年5月の実測値です
出典: メンズ眉サロンNY 静岡店・浜松店 2026年5月度 月次業績レポート（本部作成・オーナー宛）。静岡店はスタッフ4名体制。4月の新規客が5月に2回目来店した割合は70.6%でした。
FIRST STORE
1号店は開業から13ヶ月で月商224万円になりました
2020年8月に開いた1号店の月商の推移です。開業月は34万円でしたが、翌年の夏に200万円を超え、2022年3月には425万円になりました。眉サロンは1度来たお客さまが3〜4週間ごとに通う商売なので、常連が積み上がるほど売上が伸びます。
1号店（町田）月商の推移
2020年8月〜2022年3月・単位 万円出典: 本部試算表（月次売上実績）。2021年9月は集計資料に記載がないため線を繋いでいます。
数値を表で見る
WHY EYEBROWS
眉サロンが続く理由
派手な設備も広い物件もいりません。数字で見ると、小さく始めて常連で積み上げる商売です。
1人あたりの施術時間が短い
眉の整えは1枠30〜45分。スタッフ1人で1日8〜10名を施術できるので、少人数で回ります。
原価がほとんどかからない
使うのはワックス・シザー・ペンシル程度。静岡店の2024年12月の粗利益率は78.2%でした（固定費を1日1万円で計算した資料値）。
来店周期が決まっている
眉は伸びるので、整えたお客さまは3〜4週間後にまた来ます。静岡店では3回目以降の常連が入客の76%を占めています。
HEADQUARTERS
本部が毎月やっていること
よくあるフランチャイズのように、店舗を次々に作ってそのままにすることはしません。加盟店には必ず本部の担当者が1人つき、毎月一緒に数字を見て、必ずプラスに持っていける形まで伴走します。下は静岡店・浜松店で実際に回しているスケジュールです。
月初面談とスタッフの1on1
前月の結果と当月の方針を決めます。スタッフのキャリア面談も本部のトレーナーが行います。
中間進捗の送付と中間面談
月の半ばで目標との差を確認し、後半の打ち手を一緒に決めます。
翌月の目標設定
当月の着地を見ながら、翌月の売上・入客・新規の目標を店舗と本部で確認します。
月次業績レポートと課題の提案
売上・入客・客単価・新規→リピート転換率・常連の推移をスタッフ別まで分析し、オーナーに届けます。
給与計算表・請求書・シフトの確認
給与計算表の作成、シフトの確認と提案、翌月の誕生日インフォメーションまで本部が行います。
当日予約の確認と朝の連絡
毎朝10時に当日予約を確認し、10時30分にLINEで店舗へ連絡します。口コミへの返信文も本部が用意します。
Instagram投稿指導と店舗改善会議
週3回の投稿スケジュールと、週1回の店舗改善会議の進行を本部が持ちます。キャンペーンの販促物は毎月10日に送ります。
面接・採用の同席
求人票の作成、専門学校・ハローワークへの求人、面接の同席まで。静岡店は本部の面接同席でスタッフを採用しています。
研修は30日間。本部のトレーナーが店舗に入ります
直接指導に専念している指導スタッフ・講師が教えます。片手間の中途半端な指導はしません。未経験のスタッフを、座学と実技を合わせた30日で施術できる状態にし、最終修了検定に通った人だけが施術に入ります。
- 1〜4日目座学と基礎眉サロンの基礎、デザイン理論、カウンセリング論、マネキン練習、座学テスト。座学はオンラインで受けられます。
- 5〜12日目実技（店舗）研修モデルへの無料施術（1週間で10名）、デッサン、オプションメニュー研修、1次修了検定。
- 13日目オーナー面談進捗と検定結果をオーナーに報告し、今後の目標を確認します。
- 14〜21日目応用技術と店舗運営オプション集中講座、予約・顧客管理ツール、施術時間の短縮、クレーム対応のロールプレイ。
- 22〜29日目実地研修（店舗）新規・リピーターのお客さまを実際に施術し、技術ディスカッションで仕上げます。
- 30日目最終修了検定模擬施術で技術・接客・時間管理を評価し、修了証を授与します。
開業後1〜3ヶ月は、研修指導員が月極で店舗に入ります。オープンの立ち上げに現場で全面的に協力し、施術・接客・予約の回し方を軌道に乗せます。
TEAM
スタッフは全員、美容師免許を持つ正社員です
「女性だけのチームで、理美容の未来を作る」が本部の方針です。安心して長く働ける職場を作ることが、常連のお客さまを増やす一番の近道だと考えています。
全員が正社員で、美容師の有資格者
業務委託やアルバイトではなく、正社員として雇用します。施術をするのは美容師免許を持つスタッフだけです。
女性だけのチームで、産休も取れる待遇
産休・育休を取って戻ってこられるなど、ホワイトカラー並みの待遇で働ける環境を本部が設計しています。
採用は本部が一緒に行います
求人票の作成、専門学校やハローワークへの求人、面接の同席まで。静岡店でも本部が面接に同席して採用しています。
SHIZUOKA / HAMAMATSU
静岡店の歩み
FC1店舗目の静岡店が、2年目に2店舗目の浜松店を出すまで。
- 開業月静岡店を開業開業月の売上は95万円。本部が内装・採用・集客の立ち上げに入りました。
- 3ヶ月目月商149万円、粗利益率78%入客254名。平日の予約枠が足りず、正社員採用で枠を増やす方針を本部と決めました。
- 1年以内月商200万円を超える常連のお客さまが入客の7割を超え、売上の土台になりました。
- 2年目2店舗目の浜松店を開業開業4ヶ月目で新規14名／月、客単価7,376円。静岡店のスタッフが立ち上げを担当。
- 2026.05静岡店 月商203万円（前年同月比+27%）常連232名、入客305名。
FLOW
開業までの流れ
契約から開業まで、これまでの店舗では3〜4ヶ月でした。
お問い合わせ・資料請求
このページのフォームから。収支モデルと加盟条件の資料をお送りします。
説明会（オンライン可）
本部の担当が事業の数字と仕組みを説明します。既存店の見学もできます。
出店エリアと物件の相談
駅近のテナントか、マンションの一室か。候補地の人口と競合を一緒に見ます。
加盟契約
条件に合意したら契約します。ここから開業まで約3〜4ヶ月。
内装・採用・集客の準備
内装工事は本部（株式会社ADAMAS）が自社で施工します。スタッフ採用（面接同席）、ホットペッパーとLINE公式の立ち上げ。
研修・開業
30日間の研修を終えたスタッフで開業。開業後1〜3ヶ月は研修指導員が月極で店舗に入り、その後も毎月の面談とレポートが続きます。
TERMS
加盟条件
加盟金・ロイヤリティ・契約期間の詳細は、説明会と資料でご案内します。
Q&A
よくある質問
美容の資格や経験がなくても開業できますか
スタッフはどうやって集めますか
集客はどうしますか
どのくらいの広さの物件が必要ですか
初期費用はどのくらいかかりますか
開業までにどのくらいかかりますか
開業後、本部はどこまで関わりますか
CONTACT
説明会・資料請求
フォームからお申し込みください。本部の担当から2営業日以内にご連絡します。資料だけ欲しい方も、まず話を聞きたいだけの方もこちらからどうぞ。
株式会社ADAMAS 美容部門（平日10:00〜18:00）。「眉サロンのフランチャイズの件で」とお伝えください。
COMPANY
運営会社
| 本部 | 株式会社ADAMAS 美容部門 |
|---|---|
| ブランド | メンズ眉サロンNY（MEN'S EYEBROW NY / naturally & youthful） |
| 代表者 | 松尾 秀太朗 |
| 所在地 | 〒213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口1-18-12 アーベイン溝ノ口ビル 502 |
| 電話 | 044-712-5300 |
| 店舗 | 幡ヶ谷店（東京都渋谷区）／静岡店／浜松店 |